Modello Redditi Società di persone ed equiparate Seac 2024

Il Mod. REDDITI 2024 società di persone va presentato per determinare le quote di reddito (perdita) 2023 imputabili ai fini IRPEF ai singoli soci o associati.

Il testo affronta le principali problematiche connesse alla compilazione della dichiarazione, dedicando particolare attenzione alle novità normative e di prassi introdotte nel corso dell’anno.

Manuale di Diritto Penale Parte speciale Simone

Questa nuova edizione del Manuale di Diritto Penale Parte Speciale 2023 tiene conto delle più significative novità legislative e giurisprudenziali intervenute nel diritto penale sostanziale nel corso dell’ultimo anno. 

EDIZIONE : SIMONE - APRILE 2023 

Formulario del commercialista

OLTRE 310 FACSIMILI DI CONTRATTI, CLAUSOLE, LETTERE, COMUNICAZIONI, ATTI E STATUTI

Il Formulario è una raccolta di facsimili di contratti, clausole, atti, statuti, lettere e comunicazioni, inerenti agli ambiti e ai settori dell’attività quotidiana del Commercialista.

EDIZIONE : MAGGIOLI - APRILE 2023

Concorso Istruttore e Collaboratore Professionale Area Amministrativa Enti Locali categorie B e C

EDIZIONE : SIMONE - APRILE 2023 

Concorso Agenzia delle Entrate 2023 Prova attitudinale

Il volume Concorso Agenzia delle Entrate 2023 Prova attitudinale è un ottimo strumento di studio per la preparazione alla prova attitudinale del prossimo Concorso per Funzionari amministrativo tributari bandito dall’Agenzia delle Entrate.

EDIZIONE : MAGGIOLI - APRILE 2023 

Modello Redditi Società di Capitali ed Enti Commerciali SEAC 2024

 Con il Modello REDDITI Società di Capitalia i soggetti IRES presentano la dichiarazione dei redditi e calcolano le imposte dovute a saldo per l’anno di competenza nonché gli acconti per il periodo d’imposta successivo.

EDIZIONE : SEAC - APRILE 2024

Modello Redditi persone fisiche non titolari di partita iva Seac 2024

Il testo è dedicato alle modalità di compilazione del Mod. REDDITI PF 2024 da parte delle persone fisiche non titolari di partita (dipendenti, pensionati, soci di società di persone, etc.). 

EDIZIONE : SEAC - APRILE 2024

GUIDA COMPLETA ALLA DISCIPLINA 2023 CON ESEMPI E CASI PRATICI

La legge di bilancio 2023, reintroducendo il regime agevolato per l’assegnazione degli immobili e dei beni mobili registrati ai soci di società commerciali, offre nuovamente ai contribuenti la possibilità di ottenere la riduzione degli oneri fiscali, di solito molto ingenti, derivanti dalla fuoriuscita dei beni dalla sfera societaria.

EDIZIONE : MAGGIOLI - APRILE 2023

COMMENTARIO AL CODICE DELLA CRISI D’IMPRESA

Il volume Commentario al codice della crisi d’impresa si propone di fornire una guida alla lettura del nuovo Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D.Lgs. n. 14/2019), che, in attuazione della L. n. 155/2017, ha riformato la materia dell’insolvenza e delle procedure concorsuali, di cui alla Legge Fallimentare e alla Legge sul Sovraindebitamento.

IPSOA In Pratica REVISIONE LEGALE DEI CONTI 2024, tratta la revisione legale in tutto il suo iter: dall’accettazione dell’incarico e dalla pianificazione, fino all’espressione del giudizio professionale.

EDIZIONE : WKI -IPSOA   APRILE 2024

Società 2024

IPSOA In Pratica SOCIETA’ 2024 esamina tutte le tipologie di società:

Società in genere

Società semplice

Società in nome collettivo

Società in accomandita semplice

Società irregolari e di fatto

Società per azioni

Società in accomandita per azioni

Società a responsabilità limitata

Altri tipi di società (start-up innovative, PMI, società tra professionisti, gruppi di imprese, società europea, società di capitali a ristretta base partecipativa)

Cooperative e consorzi

EDIZIONE : APRILE 2024 - WKI -IPSOA

IPSOA In Pratica LAVORO E PREVIDENZA 2024 analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità.

Esamina le varie tipologie di contratti lavoro, anche i regimi particolari, gli aspetti economici e previdenziali quali la retribuzione, il welfare aziendale, gli obblighi contributivi, assicurativi e pensionistici, le prestazioni di sostegno al reddito, le condizioni di igiene e sicurezza, la privacy, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto, al contenzioso e all’apparato sanzionatorio.