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MEMENTO LAVORO

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Memento Lavoro 2023 Settembre 2023 Disponibile anche la doppia edizione marzo e settembre a prezzo speciale

Un volume pensato e realizzato con una particolare struttura grafica che guida il lettore direttamente e velocemente all’oggetto della ricerca. I contenuti sono organizzati “per problemi” e ognuno di questi è analizzato prendendo in considerazione, oltre alla normativa, la prassi e la giurisprudenza.

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MEMENTO LAVORO 2023 Settembre 2023

Memento Lavoro esamina:

il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;

le prestazioni di sostegno al reddito, come la cassa integrazione o la disoccupazione;

la sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;

i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i giornalisti e i dirigenti;

la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.

Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.

I principali contratti collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento.

Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.

Le principali novità dell’edizione di settembre 2023

L’edizione di settembre di Memento Lavoro 2023 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo alle novità del c.d. Decreto Lavoro (DL 48/2023 conv. in L. 85/2023):

Modifiche alla disciplina del contratto a termine e della somministrazione a tempo indeterminato

Proroga dello smart working per lavoratori “fragili”, genitori e maggiormente esposti a rischio contagio da COVID-19

Semplificazione degli obblighi informativi relativi all’instaurazione del rapporto di lavoro

Assunzione agevolate dei NEET

Nomina del medico competente e adempimenti formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Il Volume è altresì aggiornato con:

la riforma del lavoro sportivo

la disciplina delle tutele del lavoratore in caso di whistleblowing

lo sblocco da parte della Commissione Europea degli incentivi alle assunzioni di donne svantaggiate e giovani under 36

Riferimenti specifici

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