Memento Previdenza 2021

€107,00 €101,65

DECRETO LAVORO 2023

Il volume analizza i provvedimenti di interesse per i datori di lavoro nella gestione dei rapporti di lavoro dipendente, approvati nell’ambito del cd. “Decreto Lavoro”, primo provvedimento organico in materia adottato dall’attuale Governo.

EDIZIONE: GIUGNO 2023 - SEAC  

Memento Salute e Sicurezza sul Lavoro

€120,00 €114,00

EDIZIONE : FRANCIS LEFEBVRE -GIUFFRE'

IVS contributi artigiani e commercianti 2024

Soggetti obbligati ed esclusi

Svolgimento di più attività: amministratore/dipendente/imprenditore

Minimale, massimale e aliquote contributive

Base imponibile

Termini e modalità di versamento

Compensazione dei crediti contributivi

Adempimenti dichiarativi

Regime sanzionatorio

EDIZIONE : SEAC - GIUGNO 2024

Memento Licenziamento 2023

Analizza con un approccio sia tecnico che giuridico tutte le ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro riservando particolare attenzione alle dimissioni e ai licenziamenti individuali e collettivi.

EDIZIONE : MEMENTO - GIUFFRE' - OTTOBRE 2023

La CU 2024 commentata campo per campo.

L’articolo 4 del DPR n. 322/1998, stabilisce, al comma 6-ter, che i sostituti d’imposta che hanno erogato redditi di lavoro dipendente e assimilati, redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi, rilasciano una Certificazione Unica per attestare oltre ai dati fiscali anche i dati previdenziali e assistenziali.

Welfare aziendale & fringe benefit

STRUMENTI DI OTTIMIZZAZIONE DEL COSTO DEL LAVORO TRA SOSTENIBILITÀ ED INNOVAZIONE

Il presente volume vuole essere uno strumento pratico per tutti gli operatori del settore, professionisti ed aziende, che abbiano necessità di strutturare politiche aziendali rivolte all’ottimizzazione del costo del lavoro tramite un approccio innovativo e attuale rappresentato dal welfare aziendale e dai fringe benefit. 

Guida Pratica Welfare aziendale

€30,00 €28,50

Enti, associazioni e società sportive dilettantistiche

Costituzione e gestione, inquadramento fiscale, attività commerciali, regimi agevolativi, lavoro sportivo, bilancio, responsabilità degli organi direttivi. Con formulario con esempi, atti, documenti e verbali per la costituzione e la gestione delle associazioni e società sportive dilettantistiche.

Lavoro Autonomo Occasionale

€18,00 €17,10

Fringe benefits e rimborsi spese

€19,00 €18,05

SPORT – Manuale Pratico Per La Gestione Del Rapporto Di Lavoro

La riforma del lavoro sportivo

Enti Sportivi Dilettantistici e Professionistici

Il nuovo lavoro sportivo, professionismo e dilettantismo

Prestazioni sportive dei volontari

Adempimenti assicurativi, contributivi, fiscali

TUTTO81 il testo unico di salute e sicurezza sul lavoro

Edizione: Ottobre 2018
Editore: Epc

PREZZO :

35,00 €

31,50 €

Descrizione

In un unico volume il D.Lgs. 81/08 coordinato e completo di approfondimenti, sanzioni, giurisprudenza, norme correlate, quadri sinottici

Manuale normo – tecnico

Il Manuale SICUREZZA SUL LAVORO 2024 è stato realizzato da alcune delle maggiori competenze in ambito nazionale sui singoli argomenti che compongono la complessa disciplina della scienza della sicurezza sul lavoro. Grazie all’ampiezza dei suoi contenuti il lettore ritrova all’interno di una unica fonte la quasi totalità degli argomenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

EDIZIONE : IPSOA - MAGGIO 2024

La riforma del lavoro sportivo

NUOVI INQUADRAMENTI E ADEMPIMENTI PER PROFESSIONISTI ED ENTI SPORTIVI DILETTANTISTICI

La Riforma dello sport, in vigore dal 1° luglio 2023, ha già visto l’emanazione di due “correttivi”: il d.lgs. n. 163/2022 e il d.lgs. n. 120/2023.

Quest’ultimo, a lungo preannunciato e tanto atteso da tutti gli operatori del settore, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale solo il 4 settembre 2023

IPSOA In Pratica LAVORO E PREVIDENZA 2024 analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità.

Esamina le varie tipologie di contratti lavoro, anche i regimi particolari, gli aspetti economici e previdenziali quali la retribuzione, il welfare aziendale, gli obblighi contributivi, assicurativi e pensionistici, le prestazioni di sostegno al reddito, le condizioni di igiene e sicurezza, la privacy, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto, al contenzioso e all’apparato sanzionatorio.