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Lavoro Autonomo Occasionale
EDIZIONI : MAGGIOLI - MARZO 2022
Politica di sicurezza
Politica di spedizione
Politica di ritorno
Lavoro Autonomo Occasionale
Disciplinato dall’articolo 2222 del Codice Civile il lavoro autonomo occasionale è, per una serie di ragioni, una tipologia di rapporto da trattare con cautela.
In primo luogo per le caratteristiche stesse dell’incarico che, per essere genuino, richiede la mancanza di qualsiasi professionalità e prevalenza, pena l’applicazione delle norme sul lavoro autonomo in senso stretto, prima fra tutte l’Imposta sul Valore Aggiunto (IVA).
La difficoltà nel determinare dove finisce “l’occasionalità” è stata in parte colmata dalla normativa previdenziale e tributaria, grazie alla quale sono state previste regole particolari per i rapporti ex articolo 2222 Codice Civile.
A partire dall’obbligo di contribuzione alla Gestione Separata INPS al superamento di un determinato limite di reddito sino alla qualificazione (ai fini fiscali) dei compensi percepiti dal lavoratore in una categoria differente rispetto a quelli riconosciuti a parasubordinati, dipendenti e autonomi e professionisti.
Al di là delle distinzioni operate dalla legge e dalla giurisprudenza di Cassazione, non solo rispetto al lavoro autonomo in senso stretto ma con riguardo anche ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e all’area della subordinazione, resta sullo sfondo il rischio di una reiterazione di incarichi solo formalmente di lavoro autonomo occasionale, messi in campo con lo scopo di nascondere attività (di fatto) di lavoro subordinato.
Nel presente lavoro affronteremo tutti gli aspetti critici del ricorso al lavoro autonomo occasionale, fornendo altresì soluzioni pratiche e indicazioni sui modelli dichiarativi e le comunicazioni che i committenti sono tenuti ad inviare all’INPS e all’Amministrazione Finanziaria.
In particolare si segnala:
– Aspetti civilistici, fiscali e previdenziali
– Obbligo di comunicazione preventiva
– Copertura previdenziale: malattia maternità e paternità
– Fac-simile lettera di incarico e nota pagamento
– Aggiornamento con la Nota 29/2022 dell’Ispettorato Nazionale Lavoro
COLLEGATO LAVORO E LEGGE DI BILANCIO 2025
Aliquote IRPEF e riforma delle detrazioni fiscali
Nuovi limiti di esenzione per i fringe benefits
Detassazione dei premi di risultato
Decontribuzione Sud
Durata del periodo di prova
Risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata
CIGO CIGS e Fondi di Solidarietà
Soggetti destinatari
Causali di ricorso
Iter di richiesta
Calcolo dell’indennità
Modalità di finanziamento
Completo di esempi ed esercitazioni pratiche di calcolo.
Welfare aziendale & fringe benefit
Strumenti di ottimizzazione del costo del lavoro tra sostenibilità ed innovazione.
Aggiornato alla legge di bilancio 2025
Il presente volume vuole essere uno strumento pratico per tutti gli operatori del settore, professionisti ed aziende, che abbiano necessità di strutturare politiche aziendali rivolte all’ottimizzazione del costo del lavoro tramite un approccio innovativo e attuale rappresentato dal welfare aziendale e dai fringe benefit, cogliendo tutte le particolarità, le funzionalità e le potenzialità che questi due strumenti permettono e che molto spesso vengono sottovalutati o fraintesi.
Corso per Agente e Rappresentante
Manuale di preparazione agli esami per l’iscrizione al Registro delle imprese abilitante all’esercizio della professione con quiz di autovalutazione
Il volume rappresenta una raccolta completa delle nozioni previste dalla Legge n. 204/1985 per i corsi abilitanti all’esercizio dell’attività di Agente e Rappresentante di commercio.
Partendo dalle nozioni fondamentali riguardanti il contratto di agenzia e quelle inerenti il diritto civile, commerciale e tributario, il testo affronta con taglio pratico tutti gli aspetti di maggiore importanza per la professione di Agente e Rappresentate di commercio, comprese le tematiche relative all’organizzazione e alle tecniche di vendita.
Budget e costo del lavoro
Istruzioni per il calcolo, dalla norma ai casi concreti
BUDGET E COSTO DEL LAVORO è una guida per tutti i datori di lavoro, a prescindere dalle dimensioni e dal settore merceologico, alla determinazione del costo del lavoro, generalmente richiesto all’assunzione del personale.
EDIZIONE : WKI - NOVEMBRE 202410
Fringe e flexible benefit, piani di welfare aziendale
La guida analizza i fringe benefit e tutti i più diffusi flexible benefit, singolarmente attribuiti o ricompresi in 0 un “Piano di welfare”: abitazione, tablet, pc, autovetture aziendali, buoni acquisto, ecc.
FRINGE E FLEXIBLE BENEFIT, PIANI DI WELFARE AZIENDALE analizza gli aspetti:
civilistici, contabili e fiscali per l’azienda e per il dipendente
giuslavoristici, connessi agli aspetti della contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
Memento Lavoro 2025
Marzo 2025 Disponibile doppia edizione marzo e settembre a prezzo speciale
Un volume pensato e realizzato con una particolare struttura grafica che guida il lettore direttamente e velocemente all’oggetto della ricerca. I contenuti sono organizzati “per problemi” e ognuno di questi è analizzato prendendo in considerazione, oltre alla normativa, la prassi e la giurisprudenza.
Prontuario contratti 2025
Le schede di 176 CCNL
Minimi, indennità, maggiorazioni, contingenza, orario, ferie, festività, permessi, congedi, apprendistato, part time, prova, preavviso.
on line Tabelle retributive vigenti e previgenti dei principali settori.
Memento Licenziamento 2023
Analizza con un approccio sia tecnico che giuridico tutte le ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro riservando particolare attenzione alle dimissioni e ai licenziamenti individuali e collettivi.
EDIZIONE : MEMENTO - GIUFFRE' - OTTOBRE 2023
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Memento Previdenza 2021
Tratta in modo completo la materia previdenziale: corretto inquadramento delle aziende, gestione dei piani di welfare e accompagnamento dei dipendenti alla pensione.
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Memento Paghe e Contributi 2025
Uno strumento indispensabile indirizzato agli operatori tenuti all’elaborazione delle buste paga e agli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali. Vengono analizzati i principali CCNL dei settori industria, terziario e artigianato, del credito, delle assicurazioni e degli studi professionali, attraverso schede operative contenenti gli elementi utili all’elaborazione del cedolino. Tutte le edizioni digitali sono consultabili nella piattaforma online MementoPiù Expert Solution – Lavoro.
GUIDA PRATICA Lavoro autonomo Fisco contabilità e previdenza Sistema Frizzera
Il volume costituisce una guida aggiornata e di agevole consultazione che analizza i vari adempimenti contabili e fiscali cui sono tenuti professionisti, lavoratori autonomi occasionali e collaboratori, dalla scelta del regime contabile ai regimi fiscali agevolati, dagli adempimenti Iva agli obblighi antiriciclaggio e privacy, dalla determinazione del reddito professionale al versamento di contributi previdenziali e assicurativi.
Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale
Il trattato DIRITTO E PROCESSO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE offre per ogni istituto del Diritto e processo del lavoro uno spaccato della dottrina e della giurisprudenza che consente a studiosi e operatori del diritto del lavoro di avere una conoscenza completa delle norme e della prassi amministrativa della materia.
Il sistema penale in materia di sicurezza del lavoro
IL SISTEMA PENALE IN MATERIA DI SICUREZZA DEL LAVORO offre un’analisi completa di tutti gli aspetti penalistici, sostanziali e processuali, afferenti alla sicurezza del lavoro, declinata come un importante settore della responsabilità penale.
EDIZIONE : MARZO 2023 - IPSOA -WKI
IVS contributi artigiani e commercianti 2024
Soggetti obbligati ed esclusi
Svolgimento di più attività: amministratore/dipendente/imprenditore
Minimale, massimale e aliquote contributive
Base imponibile
Termini e modalità di versamento
Compensazione dei crediti contributivi
Adempimenti dichiarativi
Regime sanzionatorio
EDIZIONE : SEAC - GIUGNO 2024
CCNL COMMERCIO 2024
Come emerge dalle rilevazioni dei flussi Uniemens, è il contratto più applicato nel nostro Paese e, nel tempo, ha dato vita ad un vero e proprio “modello” di relazioni sindacali, caratterizzato in primis dal forte ruolo assegnato ad organismi ed enti bilaterali.
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Lavoro Autonomo Occasionale
EDIZIONI : MAGGIOLI - MARZO 2022
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