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La successione nelle aziende
DAL QUADRO CIVILISTICO AGLI ASPETTI OPERATIVI DI UN’AZIENDA CADUTA “PREMATURAMENTE” IN SUCCESSIONE
L’azienda non è un bene come tutti gli altri. Quando si apre una successione e nel patrimonio ereditario è ricompresa un’attività imprenditoriale, possono manifestarsi scenari che il de cuius, incautamente, non aveva previsto.
Le conseguenze possibili possono essere di vario tipo e dipendono dalla realtà che gli eredi si troveranno a dover gestire: una piccola, media o grande azienda oppure un pacchetto di azioni o partecipazioni da amministrare e curare.
Politica di sicurezza
Politica di spedizione
Politica di ritorno
La successione nelle aziende
DAL QUADRO CIVILISTICO AGLI ASPETTI OPERATIVI DI UN’AZIENDA CADUTA “PREMATURAMENTE” IN SUCCESSIONE
L’azienda non è un bene come tutti gli altri. Quando si apre una successione e nel patrimonio ereditario è ricompresa un’attività imprenditoriale, possono manifestarsi scenari che il de cuius, incautamente, non aveva previsto.
Le conseguenze possibili possono essere di vario tipo e dipendono dalla realtà che gli eredi si troveranno a dover gestire: una piccola, media o grande azienda oppure un pacchetto di azioni o partecipazioni da amministrare e curare.
L’eventualità di poter riflettere con largo anticipo sulla situazione che lasceremo ai nostri eredi, potrà certamente consentirci di pianificare l’inevitabile passaggio generazionale con la dovuta lungimiranza.
Occorre poi sottolineare che l’attività imprenditoriale non rappresenta solo un complesso di beni, ma anche un centro di interessi di rilevante importanza per una molteplicità di soggetti.
Si pensi banalmente ai clienti, ai fornitori, ai rapporti con le banche, ai dipendenti e a chiunque ne venga a contatto. In quest’ottica gli autori hanno voluto dare un contributo pratico per assicurare una continuità di gestione anche nell’interesse della collettività, provando ad analizzare e superare gli ostacoli che si affrontano non appena l’azienda cade in successione e fornendo, a completamento dell’opera, un piccolo formulario.
Fulvio Vannoni
Dottore Commercialista, Revisore Legale, già Professore di Economia ed Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
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Strutturato in forma operativa, il testo risponde alle diverse domande sulla costituzione e gestione di un’associazione sportiva dilettantistica (ASD) o di una società sportiva dilettantistica (SSD).
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Il decreto salva casa
Commento operativo al D.L. 69/2024, conv. in L. 24 luglio 2024, n. 105
L’Autore risponde
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Recesso del socio Aspetti economici e fiscali
Il testo si pone l’obiettivo di rappresentare un valido supporto per i consulenti del comparto aziendale alle prese con la complessità dell’azione di esclusione o recesso da parte di un socio.
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Iva, Intrastat, dogane
IVA, INTRASTAT, DOGANE si propone come un’ampia rassegna di casi pratici riguardanti i principali aspetti operativi e gli adempimenti previsti dalle normative in materia doganale e IVA.
Le risposte degli autori, aggiornate alla luce dei più recenti provvedimenti emanati (si segnala, da ultimo, il Decreto Legislativo n. 87 del 14 giugno 2024 che ha riformato la disciplina sanzionatoria per le violazioni in materia di Iva commesse dal 1° settembre 2024), tengono conto delle tante novità intervenute quali, ad esempio:
la gestione delle prove documentali di avvenuta consegna dei beni all’estero ai fini della non imponibilità Iva
le operazioni triangolari
la comunicazione dei dati delle operazioni transfrontaliere
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Affitto d’azienda 2021
Aggiornato con: › Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza › Documenti di prassi più recenti
EDIZIONE : MAGGIOLI - NOVEMBRE 2021
Memento Rendicontazione di sostenibilità
Il Memento Rendicontazione di sostenibilità fornisce soluzioni pratiche per la predisposizione del rendiconto di sostenibilità conforme alla CSRD.
Gli autori dell’opera sono tutti professionisti (partner, director, senior manager o manager) di PricewaterhouseCoopers (PwC) esperti in materia di rendicontazione di sostenibilità.
EDIZIONE : LUGLIO 2025
La successione nelle aziende
DAL QUADRO CIVILISTICO AGLI ASPETTI OPERATIVI DI UN’AZIENDA CADUTA “PREMATURAMENTE” IN SUCCESSIONE
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