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MEMENTO LAVORO

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MEMENTO LAVORO 2022 NOVITA’

160,00 152,00

Memento Lavoro 2022 Marzo 2022 Disponibile in prevendita anche la doppia edizione marzo e settembre a prezzo speciale

Un volume pensato e realizzato con una particolare struttura grafica che guida il lettore direttamente e velocemente all’oggetto della ricerca. I contenuti sono organizzati “per problemi” e ognuno di questi è analizzato prendendo in considerazione, oltre alla normativa, la prassi e la giurisprudenza. 

EDIZIONE : MEMENTO - FRANCIS LEFEBVRE -GIUFFRE' 

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152,00 €

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Maggiori info

Memento Lavoro 2022 esamina:

  • il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
  • le prestazioni di sostegno al reddito, come la cassa integrazione o la disoccupazione;
  • la sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
  • regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i giornalisti e i dirigenti;
  • la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.

Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.
I principali contratti collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento.
Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.

Principali novità dell’edizione di marzo 2022

Le principali novità dell’edizione di marzo 2022

L’edizione di marzo di Memento Lavoro 2022 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo a:

  • i più recenti provvedimenti emergenziali legati alla diffusione del virus COVID-19 (ad esempio Green Pass e rapporto di lavoro, obblighi vaccinali dei lavoratori);
  • Legge di Bilancio 2022, tra cui le modifiche ai trattamenti di integrazione salariale, gli esoneri contributivi, Quota 102, il contratto di espansione, i tirocini.

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